Travailler pour une banque plus humaine, plus responsable et plus juste... C'est possible !
Loge Groupe BPCE
Au 1er étage
Qui sommes nous ?
Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque coopérative qui s’engage en faveur d’une économie plus juste et plus durable.
Le Crédit Coopératif, c’est 130 ans d’histoire d’une banque différente. Qui prône depuis sa création un modèle d’économie sociale et solidaire. Responsable et durable. Pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions. À nos engagements. Et au bien-être de nos collaborateurs. Pour vous permettre de construire à votre rythme le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement.
#UnAutreJobEstPossible
VOS OFFRES À POURVOIR: Vous êtes sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire, vous souhaitez donner du sens à votre métier dans LA banque des transitions sociales et environnementales, et vous êtes à la recherche d’un job, d’une alternance ou d’un stage ? Nous recherchons des profils variés pour occuper des postes sur le territoire métropolitain pour renforcer nos forces commerciales ainsi que les métiers supports du Siège.
Un brin engagé(e) ? N’hésitez pas à faire valoir ce supplément d’âme !
En vidéo
Crédit Coopératif 100s pour nous découvrir
Nos offres à pourvoir
• Chargé d'affaires Entreprises F/H en CDI ou alternance
• Conseiller clientèle Particuliers F/H en CDI ou alternance
• Contrôleur de gestion F/H en alternance
• Auditeur interne en CDI ou alternance
Nous mettons en place une politique jeunes dynamique : Un avenir plus humain ne se fera pas sans les jeunes générations. Celui de la banque non plus. Le Crédit Coopératif accueille près d’une centaine d’alternants par an et une trentaine de stagiaires. Cette volonté permet aux jeunes recrues de saisir les opportunités d’une évolution professionnelle au sein de notre entreprise.
Nous nous engageons pour la qualité de vie au travail : le Crédit Coopératif promeut la qualité de vie au travail et l’équilibre vie pro/vie perso de ces collaborateurs autour de thèmes prioritaires, qui portent sur le droit à la déconnexion, la qualité du management ou la conciliation entre vie privée et vie professionnelle. 75% des collaborateurs se disent satisfaits de cet équilibre dans notre baromètre social annuel.